为进一步强化人才培养和传承企业文化，公司持续推动开展“导师带徒”活动。

禾草沟选煤厂为新入职员工举办“师带徒”签约仪式。根据新职工的岗位需求和专业方向，为其精准匹配了工作经验丰富、专业技能过硬的师傅。“师带徒”协议中详细界定了师徒双方的责任与权利，并确立了具体的培养目标和时间跨度，使新入职职工业务水平和岗位技能的提升得到了切实保障，极大地激发了新员工学习新技术、掌握新技能的热情，为他们快速融入工作岗位、实现个人职业成长奠定了坚实基础。

准格尔项目部持续落实“师带徒”谈心谈话制度。定期组织师傅与徒弟进行一对一、面对面的深入交谈。师傅不仅分享自己在工作中的宝贵经验和专业技能，还悉心询问徒弟在工作和生活中遇到的困惑与难题。同时，项目部要求班子成员也参与到谈心谈话中，了解“师带徒” 活动的执行情况，鼓励师傅以身作则，引导徒弟树立正确的职业观和工作态度。（武肖雷 袁瑶 李蒙 段晓枫  文/图）