为持续夯实基层基础管理，纵深推进班组建设，充分激发全员“主人翁”意识与岗位担当精神，近日，新疆天池南矿运营厂开展“人人都是班组长”活动，以管理创新激活基层工作新动能。

本次活动以岗位换位、实践体验为核心，采取随机抽取、轮流履职的方式，选拔一线班组员工担任轮值班组长。轮值人员全面主持班前班后会、安全技术交底、现场作业统筹等班组日常管理工作，亲身参与管理决策、任务部署、安全管控等关键环节，沉浸式履行班组管理职责。通过角色互换与实践历练，员工切实感知班组管理的责任与压力，实现从“执行者”到“管理者”的思维转变，有效促进换位思考，显著提升岗位责任意识、安全管控意识与团队协作能力。员工主动摒弃“被动干活”的传统模式，积极投身安全管理、节能降耗、现场标准化治理等工作，实现从“要我尽责”向“我要担当”的深刻转变。

此次活动的扎实开展，全面强化了一线职工综合素养与协作效能，成功构建“人人参与管理、个个主动担当、事事有人负责”的全员管理新格局，以基层管理创新驱动各项工作提质增效，为企业高质量稳健发展提供坚实保障。（夏永坤 文/图）