为深入了解职工思想动态，及时化解潜在矛盾，营造和谐稳定的工作氛围，近日，新疆天池南矿运营厂按照相关要求，全面开展职工谈心谈话工作，切实筑牢职工队伍思想防线。

本次谈心谈话采取“一对一、面对面”的方式开展，由厂领导班子成员分组带头与一线职工、技术骨干、后勤人员分层开展谈话，党员干部全程统筹协调、督促检查谈话落实情况，确保谈话不走过场、落地落实。谈话围绕职工思想状况、工作生活困难等内容，倾听大家在技能培训、职业规划、工作环境、团队协作等方面的诉求与建议，对职工提出的困惑耐心解答、对合理诉求详细记录，引导职工树立积极向上的工作心态。

未来，运营厂将建立常态化谈心谈话机制，定期进行全覆盖谈心谈话，建立问题台账、逐项跟进整改，真正把暖心服务落到实处。此次谈心谈话拉近了干群距离，解决了职工所思所盼，有效提升了队伍归属感与凝聚力，为企业安全生产、高效运营注入了强劲的思想动力。(摆新军 文/图）